xx18免费看短视频

评价体系关系科研人员的成长、晋升，是另外一种激励机制。尽管相关政策要求建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系，但在一些地方和单位，仍然实施“一把尺子量到底”的单一人才评价标准，唯论文、唯职称、唯学历的现象依然严重，导致一些应用型人才尤其是企业的科技人员很难在人才评价体系中“对号入座”，创新积极性受到严重影响。

第三，高估了顾客的自觉性。比如有媒体报道过，缤果盒子店内，夏天聚集了很多顾客不购物只吹空调，呆很长时间，结果想买东西的人进不来。小探咨询一众了解零售业的人都表示：无人货架的想法尤为“不切实际”——把一个放满商品的开放货架立在办公楼，让顾客自助取东西扫码付费，一切全凭自觉，那么商品盗损率是不可控制且无法追究的。顾客可以白拿商品不付出任何代价，那么“隐形”的契约精神总有人不会遵守。

另外，滨江服务此次IPO融资获得的资金主要会用在四个方面，收购其他物业管理公司、开发集团的管理服务系统、投资于资产管理平台和扩张公司规模。其中提到的资产管理平台，涉及的就是长租公寓业务。长租公寓是滨江集团业务转型的方向之一，过去的一年多时间里，戚金兴在公开场合亦频频强调长租公寓对于滨江集团的重要性，甚至还对外喊话，滨江集团要力争成为杭州集中式长租公寓的市场龙头，并力争全国龙头序列。按照他的计划，十年后，滨江集团长租公寓项目的净利润要占公司净利润的50%以上。

信托行业中的一法三规指《中华人民共和国信托法》，《信托公司管理办法》，《信托公司净资本管理办法》及《信托公司集合资金信托计划管理办法》。全国仅68家信托公司，一大半是国企，受银监会监管，银监会不会再新发牌照。银行、信托、券商、保险四大金融支柱产业中，信托列第二

针对当前形势和外部环境，不少科技界人士认为，中国的科技体制改革已经到了一个紧要关口，必须进一步深化改革，其中最为关键的是充分激发科技人才的创新活力。“没有一支过硬的人才队伍，任何创新都不可持续。”中南大学邱冠周院士说，科技强国首先是人才强国，只有让人才各展所长，创新创造的活力才能源源不断地释放。

中国五金制品协会副理事长柳润峰介绍说，由于标准的缺失，智能云锁这个行业前一阶段出现了一个野蛮生长状态。为了规范和引领产业健康发展，中国五金制品协会根据行业龙头企业的要求，开始着手标准的制修订工作，希望通过标准制订，起到提升行业质量、促进引领行业健康持续发展的作用，更好地为消费者服务。